Arrête d’être jugé
sur un CV. Fais écouter ta vraie valeur commerciale.
Combien de postes as-tu perdus à cause d’un CV mal formaté, pas à cause de tes compétences ? Un appel de vingt minutes au plus suffit pour que les recruteurs t’entendent vendre — pas te lire.
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Ce que ça change pour toi
Ce que SalesUncut change dans ta recherche.
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Tu ne dépends plus d’un CV lu en dix secondes.
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Tu montres ta vraie posture commerciale, celle qu’aucun CV ne peut retranscrire.
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Le recruteur t’entend en trente secondes, au lieu de trois semaines d’allers-retours.
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Tu peux enfin prouver ce que tu avances en entretien, au lieu de le déclarer sur parole.
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Tu transformes ton profil en actif visible pendant plusieurs mois, pas un CV qui dort dans un ATS.
Comment ça marche
De l’appel au profil public, sans rien payer.
01
Tu crées ton compte : prénom, nom, adresse e-mail. Rien d’autre.
02
Jusqu’à 20 minutes face à un acheteur qui n’a aucune raison de dire oui — découverte, objections, closing.
03
Vingt questions sur ton profil : poste visé, ville, salaire cible, disponibilité. C’est ce que les recruteurs filtrent.
04
Ton compte rendu arrive par e-mail. Ton profil se met à jour dès que ta note est écrite, et tu décides s’il est public.
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Questions fréquentes
Ce que les sales nous demandent.
Tu sais déjà pourquoi un CV ne suffit plus. Voici les questions qu’on nous pose avant de se lancer.
L’IA est vraiment crédible au téléphone ?
Oui. Un acheteur joué par une IA, avec une vraie voix et un comportement de décideur : il hésite, il coupe, il objecte. Personne ne te souffle rien, et tu ne connais pas ses objections à l’avance.
Je peux être anonyme dans le pool ?
Oui. Tu décides si ton profil entre dans le vivier, et tu peux le publier en anonyme : la note se voit, ton nom et ta photo non. Sous 50, l’anonymat est posé automatiquement.
Et si je rate ?
Tu reçois quand même ton compte rendu, avec les six compétences justifiées par tes propres phrases et tes extraits. Sous 50, ton profil passe en anonyme automatiquement. Le test se repasse au bout de trois mois.
Combien de temps avant d’avoir des contacts ?
Ça dépend de ta disponibilité et de ce que cherchent les recruteurs du moment. Ton profil est cherchable par compétence, ville, salaire cible et disponibilité : on te contacte sans que tu aies postulé.
Quel genre d’appel ?
Un appel de prospection face à un seul acheteur, le même pour tout le monde. C’est ce qui rend les notes comparables d’un candidat à l’autre.
C’est compatible avec mon poste actuel ?
Oui. Tu décides quand publier ton profil. Tu peux passer l’appel pour avoir ta note sans rien rendre public.
L’heure de vérité
Tu sais vendre. Prouve-le.
Arrête de perdre des entretiens sur un détail de mise en page. Vingt minutes au plus, un profil qui reste visible, des recruteurs qui t’entendent avant de te juger.